برنامه نیروی انسانی
مدیریت منابع انسانی در واقع جنبه های انسانی مدیریت را در بر می گیرد. زیرا انسان عامل مهمی در رسیدن به هدف های سازمان و مدیریت است. از این رو امروزه منابع انسانی به منزله یکی از شریان های مهم و حیاتی سازمان محسوب می شود
هدف مدیریت منابع انسانی عبارت است از بهبود بخشیدن مشارکت موثر کارکنان به طریقی اخلاقی و مسئولانه از نظر اجتماعی در سازمان و کمک به عملکرد بهتر در سازمان برای نیل به اهداف سازمانی که از
طرق ذیل حاصل می شود:
تامین نیروی انسانی واجد شرایط
پرورش و توسعه استعدادها و مهارت های افراد
حفظ و نگهداری نیروهای لایق و ایجاد روابط مطلوب بین آنها
تامین احتیاجات مادی و معنوی و جلب رضایت پرسنل بطوری که همسویی لازم بین اهداف شخصی آنها و هدف های سازمان ایجاد گردد.
در حقیقت رشد و پرورش و افزایش سطح توانایی ها و سازماندهی نیروی انسانی یک سازمان جهت رسیدن به اهداف سازمانی در دیدگاه و سطح فکری مدیریت منابع انسانی خلاصه شده است و این سطح
مدیریتی در شکست و پیروزی سازمان نقش بسزایی دارد.
اهداف برنامه نیروی انسانی:
هدف کلی :
- تامین منابع انسانی مورد نیاز برای ارائه مراقبت های اولیه سلامت در واحدهای تابعه
اهداف اختصاصی :
- هماهنگی تامین، توزیع و نگهداری نیروی انسانی
قوانین، مقررات و دستورالعمل های برنامه نیروی انسانی:
| ردیف | عنوان | دانلود/لینک |
| 1 | آئین نامه ها و دستورالعمل ها |  |